Metodologia de ensino a distância, desenvolvida pela Woli Consultoria e Treinamento de Araxá, proporcionou troca de aprendizagem à 40 colaboradores do banco.

Um formato totalmente inovador e interativo que propicia a construção do conhecimento.  Assim funciona o Ler & Agir, que contribuiu para o aperfeiçoamento profissional de 40 gestores do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG), em Belo Horizonte. Esta metodologia de ensino on-line, desenvolvida pela Woli Consultoria e Treinamento de Araxá, já capacitou mais de dois mil profissionais em diversas regiões do Brasil e também em Portugal.

Neste método de aprendizagem, livros da literatura empresarial são formatados em cursos on-line, com metodologia exclusiva e o acompanhamento de tutores. A leitura deixe de ser individual e passe a ser coletiva, desenvolvendo a capacidade de ler, refletir e agir em busca de soluções criativas.

Segundo Alexandre Navarro, administrador de planejamento estratégico do BDMG, “o banco busca alternativas para ser cada vez mais inovador e colaborativo, e apostar no Ler & Agir, foi uma maneira muito assertiva de disseminar e estimular esse potencial em nossos profissionais. Os resultados já são perceptíveis”, comemorou.  

O livro “Inovação: prioridade nº 1”, de Rowan Gibson e Peter”, foi a obra escolhida e aplicada à equipe do banco, com tutoria de Roberto Rosenbaum – integrante do Núcleo de Inovação da Fundação Dom Cabral.

Rosa Bernini, gestora do Ler & Agir, explicou que a leitura desenvolvida com o apoio de ferramentas midiáticas, garante uma aprendizagem colaborativa e aplicável ao cotidiano dos alunos. “O curso é uma mistura moderna, inovadora e em sintonia com as tendências para os treinamentos atuais, aliando tecnologia e didática em prol de uma aprendizagem colaborativa e significativa”, enfatizou.

O Ler&Agir é aberto para profissionais de todas as áreas. Basta escolher uma das obras disponíveis pelo site www.lereagir.com.br.