Somado só os últimos quatro anos, a defasagem salarial do quadro geral dos servidores da Prefeitura de Araxá já chega a 37%. Em 2012, o reajuste do salário mínimo foi de 14,13% (R$ 545 para R$ 622). Em 2013, o reajuste totalizou 8,83% (R$ 622 para 678). Em 2014, o salario mínimo passou de R$ 678 foi para R$ 724, reajuste de 6,78%. Já está em vigor desde o dia 1ª de janeiro, o decreto presidencial que reajusta o salário mínimo para R$ 788. O novo valor representa reajuste de 8,8%.
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá e Região (Sinplalto), José Oswaldo da Silveira, o prefeito Aracely e a vice-prefeita Lídia Jordão têm consciência da defasagem salarial dos servidores públicos municipal. “Temos confiança na boa vontade do novo governo municipal. Acreditamos que dentro dos próximos dias vamos sentar para dar início às discussões em torno da Data-Base. Pelas conversas iniciadas pelo nosso presidente licenciado, Hely Aires, e o bom relacionamento que temos com a administração municipal estão confiantes em um reajuste salarial da categoria nos próximos meses. Também queremos debater um plano de cargo e salarial eficiente e que atenda as demandas da categoria.”
Segundo o presidente em exercício, o reajuste salarial dos servidores tem que ser acima do aumento concedido aos vereadores. “Se a última recomposição salarial dos vereadores foi em 2013 e agora aumentaram os próprios salários em 11,4%, a administração municipal tem a obrigação de conceder um aumento superior a esse percentual. “Sabemos que está previsto no orçamento do município um reajuste de 12,4%, mas ainda é pouco. A defasagem é de 37%. Temos consciência que a administração municipal não tem condições financeiras de conceder um reajuste nesta proporção, mas queremos um projeto que ameniza essas defasagem nos próximos anos. ”
José Oswaldo lembra que em 2012 o Sinplalto e a Prefeitura de Tapira elaboraram um grande projeto de reajuste salarial em benefício ao servidor. “Em 2012, o prefeito Lavater Pontes Júnior (Barroso) atendeu uma antiga reivindicação da categoria que exigia a reparação financeira e encaminhou um projeto de lei a Câmara Municipal que determina o reajuste automático de 10% nos próximos quatro anos (2012, 2013, 2014 e 2015). Aos poucos a defasagem salarial dos servidores foi diminuindo. “Acreditamos que com o novo governo, com o entendimento do prefeito Aracely e da vice Lídia Jordão que é necessário a valorização do servidor, um projeto semelhante possa ser implantado em Araxá”, destaca o presidente do Sinplalto.
